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如何适应职场 你准备好了吗?

来源:未知时间:2016-08-22点击:

  

 

  自从大学扩招以来,大学毕业生的就业问题就日趋严峻了,初次就业率和供需比日趋下降,继2013年被喻为“史上最难就业季”之后,2014这个年头被称为“史上更难就业季”。面对如此的就业形势,大学毕业生如何才能找到适合自己的工作,更好地实现就业问题呢?唯有提高自己的就业能力,从专业的角度和心理的角度做好准备,才能让自己从需要就业的人才队伍中脱颖而出。

  1、现状分析:二、三线城市更受青睐。“史上更难就业季”并不光是调侃,据介绍,继2013年近699万毕业生之后,2014年迎来了近729万的应届毕业生,这迅速增长的30万左右的应届毕业生真真切切地体现了“更难”二字,这无疑进一步地加剧了就业压力。

  就业难,难在何处?认为这主要有两方面的原因。首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度,从供求关系来看,就是毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态。其次是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配问题。大家都知道,虽然一直强调就业难,但还是有很多用人单位出现缺工现象。一方面毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有很高的要求,而另一方面,由于企业在招聘活动中,处于主动地位,其有更多的选择,因此其所开出的薪资待遇,并不能让毕业生满意。

  2、专业准备:做好自己的人生规划,对于90后毕业生,网络上流传一种说法“70后是堕落的一代,80后是叛逆的一代,90后是脑残的一代”,其实不能如此片面地看待哪一代人,每个时代的人都有各个年代的特点。很多用人企业喜欢用90后的毕业生,主要是看中他们积极创新、勇于协作的精神。谷裕建议,只要毕业生们充分发挥自己的优点,把年轻人积极的一面充分体现出来,相信还是会有很多伯乐的。

  无论如何,就业还是大学毕业生不可逾越的事情,先就业再择业、零工资就业,还是托关系就业?这是很多应届毕业生困惑的问题。其实,无论如何选择,做好自己的人生规划才是头等大事。国家二级心理咨询师、阳光心理服务中心主任林瑞龙建议,毕业生们最好先给自己定一个近期的目标,以实现目标而努力,就能在就业过程中增加不少信心。

  建议毕业生们在应聘过程中,最好能根据用人单位的特点进行分特色展示,一般小型的企业希望能请到有一定经验的人才,他们希望的是请到的人能马上就用,这样的企业比较适合希望能与企业共同成长的新人。而相对于一些大企业来说,他们的制度相对完善,岗位的划分清晰,竞争压力也会大一些,他们则更注重新人的学习与沟通、协作能力。

  3、心理准备:学会如何去适应工作。从学校到社会,毕业生们需要逾越一道不小的防线,毕竟走上社会,就要成为一个社会人,为人处事以及学习都不像学校里那样简单。如何才能在社会上、在企业里成为一位优秀的新人,光光是做了专业知识方面的准备还不一定是足够的。很多大学生会因为害怕面对社会而选择继续深造,考研甚至读博,如果是因为恐惧才有此选择,都是心理上没有做好准备的表现。因此,心理上还没有接受走进社会这一现实的毕业生,现在就快快准备起来。